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組織変更および人事異動のお知らせ（2022年4月1日付）
2022年3月30日
EAファーマ株式会社
EAファーマ株式会社（代表取締役社長：籔根 英典、本社：東京都中央区）は、下記のとおり２０２２年４月１日付にて、組織変更、支店・営業所体制変更および人事異動を行いますのでお知らせいたします。
| １． | 組織変更 |
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| 社内外の環境変化に適応するために戦略機能を強化するとともに、より効率的な事業運営に向けてコンパクトな組織体制を志向する。各組織における責任や役割の明確化、機能間の連携強化と合わせて、新中期計画の達成、新たな成長に資する機能整備・強化を実施する。 |
| 変更 | 新組織名称 | 新設組織の任務・機能 |
| 新設 | コーポレート コミュニケーション部 |
社内外へのhhc理念、経営メッセージなどの発信・周知・浸透の一層の強化をより効果的、効率的に推進することを企図し、秘書室にhhc推進および広報機能を統合する。 |
| 新設 | 統合戦略本部 事業戦略部 |
中長期的な新規導入・提携戦略、ＤＸを含む新規ビジネス戦略に加えて、エーザイ株式会社(以下「エーザイ」)との密接な連携により疾患領域・テリトリーを幅広く捉えた事業戦略を立案する。 |
| 新設 | 統合戦略本部 ポートフォリオ戦略部 |
探索・開発・上市品ならびに事業開発案件を含む全社ポートフォリオのマネジメント戦略を立案する。 |
| 新設 | 統合戦略本部 グローバル提携販売部 |
国内外パートナーに対する販売推進・販売管理を統合的かつ効率的に管理・運営する。 |
| 新設 | 営業管理推進部 | 代理店との新たな協業体制の構築と意思決定の迅速化を目指し、流通政策の高質化と代理店機能を活用した施策推進体制を構築するとともにエーザイとの密接な連携を図る。 |
| 組織 統合 |
人事総務部 | オフィス・事業所の変化に則した働き方改革の推進など、人事・総務が一体となって成果につながる制度・環境づくりに取り組む。 |
| 機能 移管 |
統合戦略本部 経営企画部 |
法務機能を経営企画部に移管する。 |
| 機能 移管 |
信頼性保証部 | 薬事監査機能を信頼性保証部に移管する。 |
| 機能 移管 |
研究開発企画部 | 知的財産管理機能を研究開発企画部に移管する。 |
| ※ | 秘書室、事業開発部、海外事業部、人事部、総務部、情報企画部、法務・知的財産部、薬事監査室、提携販売事業部、流通部は解組とする。 |
| 2． | 支店・営業所体制の改編 |
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| 区分 | 体制 | 変更の概要 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 支店 | ４支店体制 |
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