研究職

社内プロジェクトにおいて合成チームのリーダーを務めており、目標とする化合物像や合成方針を決めながら、私自身も新規化合物の設計と合成を行っています。その他、コンソーシアムの幹事や海外CROとのミーティングのファシリテーターなども担当しており、やりたいことをすべてやらせていただいています。
普段は自分が設計した化合物が効かない、立てた仮説と異なる結果が出る、など上手くいかない事ばかりで大変です。しかし、自分が作った、たった１つの化合物が大きなブレイクスルーを生んだ時の達成感は何物にも変えがたく、私のやりがいとなっています。また、hhcの理念のもと、苦しんでいる患者さんに寄り添い、貢献できることもまたやりがいです。

転職活動をしていた際、他社さんへ行く選択肢もありました。ただ、面接官の方々の人当たりの良さ、最終面接で役員の方とこれまでの研究について深いディスカッションができた事に大変感銘を受けたこと、そして私の経験と実績を高く評価いただけたこと、が理由で入社を決めました。
私は父親の影響で有機合成の道に進み、化学の力で世の中に貢献するという思いで就職活動を行っていました。前職では8年間メディシナルケミストとして創薬研究に従事しましたが、他部署へ異動となりました。しかし「メディシナルケミストをまだやれる、まだやりたい」という未練が消えず、ケミストのポストを募集していたEAファーマを志望しました。

探索研究部は現在、神奈川県の湘南アイパーク（藤沢市）に拠点があります。研究環境の充実はもちろん、アイパークが主催しているランチョンセミナーや勉強会、公認クラブなどで他社の方と知り合うことで、とても良い刺激になっています。また、藤沢周辺の街は住みたい街ランキングの上位にランクインするほど人気です。
職場では私のようなキャリア社員や両親会社からの出向社員など本当に多様な経験を持つ社員が集まり、日々切磋琢磨しながら創薬を進めています。また、全員が同じ居室におり、ちょっとした相談が対面ですぐにできるなど、フットワークの軽さ・意思決定のスピード感も前職との違いを感じています。

私の目標は、患者さんから「ありがとう」と言って貰える薬を作ること、組織内の1つでも多くのブレイクスルーに関わること、そして「今が一番若い」という精神で創薬化学者として常に成長・進化を続けること、です。
私は理学出身で薬学系の知識は皆無でしたが、日々のOJTと論文や教科書の勉強で知識を習得できたので、薬学部以外の方も大歓迎です。また、私の経験上、これまでに成功したプロジェクトでは多様な人財がチームに集まっていたため、多面的な考えや視点が重要と考えています。EAファーマはあなたのスキルや経験を必要としています。患者さんにイノベーションを届けるために、私たちと一緒にブレイクスルーを起こしませんか？