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組織改編および人事異動のお知らせ（2022年10月1日付）
2022年9月30日
EAファーマ株式会社
EAファーマ株式会社（代表取締役社長：籔根 英典、本社：東京都中央区）は、下記のとおり２０２２年１０月１日付にて、組織改編および人事異動を行いますのでお知らせいたします。
１．組織改編
CMC機能をひとつに統合したCMC統括部が、研究開発段階から上市後までの戦略立案、推進および課題解決に取り組むことで事業計画の達成および新たな成長に繋げる。また、全社を統合戦略本部が、国内営業を統合マーケティング本部が戦略立案、推進をリードする体制を継続しつつ、社内外の環境変化へのさらなる適応および従業員のエンゲージメント向上の実現を企図し、より効率的な事業推進と人財ローリングを可能とする組織体制とする。
| 変更 | 新組織名称 | 新設組織の任務・機能 |
| 組織統合 | CMC統括部 | CMC統括部を創薬研究所から独立するとともに、福島事業所 生産技術部と統合する。新しいCMC統括部は、CMCに関連する事項について、研究開発段階から上市後まで俯瞰し、全体感をもって戦略立案、推進、および課題解決に取り組む。また、タイムリーな要員資源等の分配を実現する。 |
| 機能移管 | 統合マーケティング本部 | 統合マーケティング本部オムニチャネル戦略部機能の効率化を企図し本部内に機能移管する。ＭＲ活動やデジタル活動のみならず、支店長、営業所長、ＩＢＤ専任ＭＲ、ＫＡＭ※、営業管理推進担当者、代理店ＭＳ、提携企業などを含めた効果的なオムニチャネル戦略を実現する。 |
| 機能移管 | 統合戦略本部 経営企画部 |
人事総務部内の総務・環境整備機能を経営企画部に機能移管し、職場環境整備の企画立案と主導、予算関連業務および取締役会運営業務の効率化を実現する。 |
| 名称変更 | 人事部 | 人事総務部内の総務・環境整備機能の経営企画部への機能移管に伴い、人事総務部の名称を人事部に変更し、新人事制度の改定や環境整備、サクセションプランニングおよび、人財ローリングなど、従業員エンゲージメント向上の実現に資する持続的な事業推進や人財育成に向けた施策を実現する。 |
※KAM：Key Account Manager
２．人事異動
| 新役職 | 現役職 | 氏 名 |
| CMC統括部長 | 福島事業所 生産技術部長 兼 福島事業所 生産技術部 プロセス開発課長 |
永久 俊司 |
| 人事部長 | 人事総務部長 | 澤見 祥弘 |
| 研究開発企画部長 | 研究開発企画部長 兼 研究開発企画部 医療機器グループ長 |
藤田 真一 |
| デマンドチェーン戦略部長 | デマンドチェーン戦略次長 | 村上 淳一 |
| 福島事業所長 | デマンドチェーン戦略部長 | 梶浦 正俊 |
| 中日本支店長 | 中日本支店 岐阜三重営業所長 | 難波 洋 |
以 上